人才戰略目標：

建立以能力和事業心為導向的人才管理體系，提升員工高效的業務能力，建立高素質的精英團隊，持續快速提升公司發展。

人才管理的核心思想：能為本

“能為本”是企業人才管理的核心思想，是我們企業發展的核心動力。我們重視人的基本素質，重視人的能力的不斷提高，不斷實現以人的能力為本的管理升華。

用人方針：無邊界，德為先，能為本，盡其才，共成功。

公司在選撥人才上重視以德為先，不以學歷、背景、關系、地域限制，以獨特的企業精神邀約全球化人才。能力固然重要，而公司愿意投入資源培育有德之士，營造良好的工作環境，提供員工自主創業的發展平臺，讓員工的能力充分發揮，從而實現企業與員工個人雙方共同發展共同成功。

人才培養策略：

根據企業規范的崗位職能體系，遵循公司內部人才統一的職位培訓原則，建立一個無邊界人才發展通道。同時依附企業人才管理體制，利用我們公司自身創辦的國家權威行業培訓機構，致力于企業人才培養，建立一個公平、開放競爭平臺，能者居上。