1、大專及以上學歷，人力資源或相關管理類專業，二年以上中大型企業薪酬或績效工作經驗，扎實的人力資源管理理論和文字功底；
2、具有很強的責任心，做事認真細心，勤務務實，良好的溝能寫協調能力，心態良好，有良好的職業道德和保密意識；
3、熟悉國家勞動法、勞動合同法等相關法律法規；
4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
5、熟悉人力資源六大模塊者優先。

1、人力資源、管理或相關專業大學?？埔陨蠈W歷；
2、3年以上人力資源管理相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉國家及地方的勞動關系政策和辦事流程，規避勞動糾紛的發生；
6、性格積極主動、有耐心、工作嚴謹，具備較強的人際交往能力、應變能力、組織溝通能力及分析判斷能力，及良好的服務意識，富有團隊協作精神。

1、男士優先，兩年以上家居建材或餐飲百貨等招商工作經驗；
2、按照公司招商方案，挖掘家具、建材、餐飲、百貨、娛樂等資源，招商入駐我司賣場，并對商戶經營活動進行管理，組織商戶開展營銷活動。
3、性格外向具有良好的人際交往能力和感染力，能夠很好地服務商戶，建立穩定的客戶關系。

女，22-30歲，大?；蛞陨蠈W歷優先，身高1.60m以上，購買社保，公司有飯堂，每月200元餐費補貼，八小時工作制。負責商場客戶中心日常工作，做好商城指引、客戶關系維護及商戶投訴處理工作。